2017年，英山县政府就这么干！
2月10日上午，英山县政府第十八届一次全体(扩大)会议召开。会上，县长田洪光就完成目标任务，明确工作责任，动员各乡镇政府、县政府各部门统一思想、振奋精神，奋力开创政府工作的良好开局，列出“五干”清单。这“五干”相辅相成，融会贯通，具有很强的针对性和操作性，是做好新年政府工作的方法论。小编提取讲话主要内容，以飨读者。
一、聚焦三个目标干
聚集《政府工作报告》确定的2017年工作目标。全面完成全县地区生产总值、规模以上工业增加值、全社会固定资产投资等“八项主要指标”；深入推进精准扶贫、产业融合、城乡一体、四大行动、生态建设、改革创新、民生改善等七项重点工作。聚集党代会报告的“六大创建”任务。即：创建精准脱贫新样板、创业创新先锋区、特色产业主阵地、全域旅游示范区、生态文明示范县、和谐幸福新家园“六大创建”。聚焦“4+1行动”和“两大攻坚战”。即：重点项目、招商引资、服务企业、创业创新“四大行动”+雷霆行动；精准脱贫、征地拆迁“两大攻坚战”。
言必行，行必果，为实现三个目标，首先，目标要高定。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”。要自加压力，跳起来摘桃子，在制定发展目标时必须高于全县的“底线”目标，必须优于人大确定的法定目标。比如，GDP增长7%左右；规模以上工业增加值增长7%左右；全社会固定资产投资增长12%左右；社会消费品零售总额增长9%；地方公共财政预算收入增长10%以上；外贸出口总额增长10%左右；城镇常住居民人均可支配收入增长9%，农村常住居民人均可支配收入增长11%，这都是底线，必须确保。其次，任务要明确。要将目标任务清单化、具体化、项目化、表格化，找准工作的对接点、着力点，制订好工作的路线图、时间表，以局部的积极作为服务全县发展大局。第三，责任要落实。要强化责任意识，将责任落实到岗到人，加强督办检查，加大问责力度。
二、增强三个意识干
一是增强创新意识。英山是山区贫困县，发展相对滞后，要后发赶超、跨越发展，就必须苦干加巧干，以创新发展为推手，实现弯道超车、换道超车。一要着力营造创新氛围。英山是毕升故里，毕升精神的核心内涵就是创新。传承和弘扬创新精神，培育创新文化，鼓励创新实践，支持创新创业。二要着力推进制度创新。在依法行政的前提下，突破条条框框，攻克制度壁垒，降低制度成本，着力推进制度创新，为项目快速落地打通绿色通道。要着力开展方法创新。“这是一沟绝望的死水，清风吹不进半点漪沦”。要消除部门利益，着眼全县大局，会用新办法，摒弃旧办法，善用硬办法，告别软办法，统筹兼顾，化零为整，用办法的创新实现效率的提升。比如在企业发展上，引导企业把主要精力投向创新、质量和品牌建设，“既要争第一，更要争唯一”，增强核心竞争力。三要着力推进创新行动。要深化县校、校企合作，建设好大学生实习实训、大学生创业孵化等基地；要鼓励企业聘请科技副总，组建创新团队；要完善创业创新体制机制，重点建好项目发现机制、产业培育机制、创新激励机制和部门创新融合机制，最大度限度释放创新活力。
二是增强市场意识。在经济社会发展中，把握好市场的规律，释放市场的活力，把工作重点转到维护秩序、制定标准、改善环境和支持创新上来，让经济在宽松适度的发展环境下，发挥出淋漓尽致的市场活力；发挥市场的作用，市场能决定的事，就一律交给市场，充分发挥好市场的决定性作用；用好市场的办法。改变“一搞建设就找政府、一用资金就找财政”的思维定式，遇事先找“市场”，再找“市长”，学会用市场的办法解决问题，在市场中想办法、出点子、找路子。
三是增强法治意识。要牢固树立法治理念，坚持以法治思维和法治方式推动政府各项工作落实。首先，要做到尊法知法懂法，坚决落实行政机关负责人行政诉讼应诉制度。其次，要做到两个坚持。一是坚持法定职责必须为；二是坚持法无授权不可为。第三，要强化底线思维。
三、强化三个担当干
一是要敢担当。敢担当既是宝贵品质，也是基本素质。第一，担当是政治品格。“为官避事平生耻”。就是要做到面对大是大非敢于亮剑；就是要做到面对矛盾迎难而上，面对失误敢于承担责任；就是要做到在关键时刻能够站得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨；就是要做到一身正气、刚正不阿，敢抓敢管，面对歪风邪气敢于斗争。第二，担当是工作责任。敢于作为、善于作为、担责作为，才是敢于担当的好干部。第三，担当是发展所需。必须多一点勇气，多一点果敢，多一点坚韧，闯关破障，攻坚克难，赢得发展先机。第四，担当是能力体现。要有强烈的“本领恐慌”、“能力危机”意识，与时俱进增强本领，能干事、干成事、不出事，善作善成。
二是要真担当。真担当既要对上负责，也要对下负责。第一，要切实站稳立场。牢固树立以人民为中心的发展思想，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。第二，要善于做群众工作。要善于与群众打交道，倾听群众诉求，听取群众意见，尊重群众意愿；要切实把好事办好、实事办实，落细落地、有力有效，让群众看得见、摸得着、感受得到，不断增强群众获得感。第三，要找准最佳结合点。把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为出发点和落脚点。
三是要善担当。善担当既要抓好大事，也要管好小事。第一，要谋全局、抓大事。对重大事项、重大项目，要亲自抓、抓具体、持续抓，不落实不松手。第二，要重细节、管小事。必须拧紧责任链条，抓住关键环节，把工作做细做实，坚决防止因小失大。同时，要建立健全纠错容错机制。建立健全合理的“容错”、“容缺”、“纠错”机制，为改革创新者撑腰鼓劲，为敢于担当者担当，营造干事创业的良好氛围。
四、提升三个能力干
一是学习调研的能力。首先，要端正学习的态度。其次，要拓宽学习的广度。政府部门要多学习金融知识、互联网知识、市场营销、投资融资、城市建设管理等紧缺知识。第三，要延伸学习的深度。第四，要增强学习的厚度。
二是狠抓落实的能力。任何工作都是三分布置七分落实，落实的能力就是工作能力。工作中比较常用的工作方法有：五步工作法（调研、决策、部署、实施、验收）、倒推倒逼工作法、一线工作法、“搬石头”工作法等等，还有利用QQ群、微信群、网络平台等新媒体的工作方法，要用活用好。
三是解决问题的能力。首先，要端正态度。遇到矛盾不躲，遇到问题不绕，遇到困难不推，做到心平气和、不焦不躁、正确对待。面对前来办事的群众，少说“办不了”，多想“怎么办成”。第二，要找准症结。面对具体问题，弄清问题的来龙去脉，分析产生问题的原因，找准问题的症结所在，做到有的放矢。第三，要尽职尽责。不能抱着走走过场、应付差事的心态，一定要尽心尽力、尽职尽责。特别是在信访问题上，至少我们能给出一个合情合理的解释，这也是一种解决。
五、加强三个建设干
一是加强队伍建设。一要抓好班子建设。切实增强班子的凝聚力、战斗力，营造团结和谐、积极向上的干事创业氛围。二要加强人才培养。要树立正确的用人导向，不能任人唯亲、论资排辈，要看能力、看实力、看实绩，对那些想干事、能干事、干成事的“人才型”干部要优先提拔重用。
二是加强作风建设。深入贯彻中央“八项规定”，认真落实“八简两风”，遇事要闻风而动，不能纹丝不动，大力倡导马上就办、办就办好的工作作风。任何一项工作，要主动作为，不等不靠，只为成功想办法，不为失败找理由。部署安排工作是由上到下，落实推动工作由下而上，级级主动，局面就生动。要加强督办督查，强化治庸问责，确保决策部署到哪里，工作就落实到哪里。
三是加强廉政建设。要按照“政治清明、政府清廉、干部清正”的要求，大力推进政府系统党风廉政建设，着力打造“廉洁政府”。首先，思想防线要筑牢。要认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，定期组织学习研讨和开展警示教育，切实筑牢思想防线。第二，制度笼子要扎紧。要压紧压实“两个责任”，认真履行“一岗双责”；要进一步完善项目评审、招标投标、土地出让、国有资产处置等重点领域管理机制，抓好廉政风险点防控；要加大领导干部经济责任审计、财政资金预算管理、“三公”经费支出等制度的落实，坚持用制度管人管事；对腐败要“零容忍”，积极支持配合纪委监察部门查案办案。第三，领导班子要带头。领导班子是“关键的少数”，也是党风廉洁建设的“风向标”。“欲正人、先正己”。各乡镇、各单位班子成员，特别是“一把手”，要注重讲品行作表率，带头践行“三严三实”，坚持把纪律规矩挺在前面，始终警钟长鸣、利剑高悬，当好廉洁自律的表率。
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制作： 英山县新闻宣传中心
编辑： 舒智慧 吴锦瑶